Dirigido a:
Todo profesional encargado de realizar la selección de personal en una empresa.
¿ Qué aprenderás en este curso?
Requisitos:
- Integración de la Inteligencia Artificial en todas las etapas clave del proceso de selección de personal.
- Automatización del filtrado de currículums y análisis predictivo para la atracción de talento.
- Evaluación de competencias y predicción del desempeño futuro de candidatos mediante IA.
- Consideraciones éticas y responsabilidad en el uso de IA durante la selección de personal.
Conocimientos básicos en Recursos Humanos: Es recomendable que el estudiante tenga una comprensión fundamental de los procesos de selección y gestión de talento.
Familiaridad con herramientas tecnológicas: El estudiante debe sentirse cómodo utilizando plataformas digitales y tecnologías relacionadas con la gestión de datos y automatización.
Interés en la innovación: Es crucial que el estudiante tenga una actitud proactiva hacia el aprendizaje de nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial y su aplicación en la selección de personal.
Contenido
Módulo 1: Introducción a la Inteligencia artificial
Módulo 2: Atracción del Talento con Inteligencia Artificial
Módulo 3: Filtro Curricular Automatizado con IA
Módulo 4: Identificación de competencias con IA
Módulo 5: Identificación de Instrumentos de Evaluación con IA
Módulo 6: Proceso de Evaluación Integral con IA
Módulo 7: Ética y Responsabilidad en el Uso de IA durante la Selección
